Doğru ve etkili iş hedeflerini koyabilmek, entegre ve koordine edebilmek,

Öncelikler değiştiğinde, daha hızlı hareket edebilmek,

Bölümlerin koordine ve daha etkin çalışabilmesi,

İç ve dış müşterilerimize daha iyi hizmet sunmak,

Katılımcı yönetimi sağlamak,

Astları geliştirme yöntemlerini öğrenmek,

Şirkette motivasyonu ve birlik ruhunu arttırmak,

Performans değerlendirmek için kriter oluşturmak,

Şirket içi iletişimi arttırmak,

Organizasyon ve insan ihtiyaçlarının organize edilmesi.

Organizasyon ve insan ihtiyaçlarının organize edilmesi

Hedefin fonksiyonları

Hedeflerle Yönetim nedir? Sağladığı yararlar

Problem odaklı hedefler

Hedef seçme kriterleri

Hedeflerin entegre edilmesi

İç ve dış müşterilerimizi nasıl memnun ederiz

Hedef tipleri, hedeflerin aşağı doğru indirilmesi

Hedeflerle Yönetim ile sürekli gelişimin sağlanması

Yetki devredilmesi, bilgi paylaşımı

Astlarınızı nasıl geliştirirsiniz? Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi

Motivasyonu sağlama yöntemleri, hatalı yönetici davranışları

Performans değerlendirme

Uygulama (Etkili ve doğru hedef seçimi)

(Seminerin en az %70’ine katılım şartı aranır.)